Révéler l'âme de vos collaborateurs
Se révéler à soi et aux autres par des activités théâtrales et audiovisuelles ?
Atelier découverte d’improvisation théâtrale
La Direction Administrative et Financière d’un acteur majeur du secteur agroalimentaire souhaite revitaliser son équipe : lui faire « prendre » et « reprendre » du plaisir !
Basée sur une pédagogie participative et exigeante, l’atelier d’initiation à l’improvisation implique et engage l’ensemble des experts comptables mobilisés sur cette journée.
Autour d’exercices d’écoute et de prise de parole, chacun va à la rencontre de l’autre pour raconter des histoires et se mettre en situation de jeu. L’équipe s’amuse des personnages et des voix projetés par chacun, le tout dans un esprit d’altérité, de créativité et de dépassement de soi !
Ces courtes formations à l’impro visent à faire vivre au groupe une expérience nouvelle et enrichissante propre à renforcer la cohésion de groupe.
Coaching personnalisé pour prise de parole en public
La DAF d’une grande société de travaux public doit faire une présentation de 20 minutes lors d’un séminaire annuel. Elle souhaite améliorer la qualité de son intervention en faisant appel à un professionnel du théâtre.
Après un premier entretien destiné à identifier les carences et les atouts de l’intervenante, les rencontres suivantes sont dirigés vers la posture, la voix, l’intention du discours : bref sa mise en scène.
A partir de quelques exercices et en s’appuyant sur le discours lui-même, l’intervenante prend confiance en elle, gagne en assurance et en clarté et présente une allocution techniquement irréprochable.
Cet accompagnement à la prise de parole permet à votre collaborateur(trice) d’avoir un regard extérieur bienveillant, rassurant et professionnel. Le théâtre se met ici au service d’un discours d’entreprise sobre, clair et agréable à entendre.
Le Tourné-Monté
La Direction d’un grand groupe souhaite faire se rencontrer des collaborateurs implantés sur plusieurs sites géographiques.
En réponse, Revaction Production propose un format original : le « Tourné/ Monté ».
Chaque équipe, mélangée et coachée par un comédien, imagine et créée un court métrage à la manière du « stop & go » : après une brève séquence d’écriture scénaristique, les scènes sont jouées et filmées en continue et sans montage final. Le coach distribue, en accord avec le groupe, les fonctions de chacun dans le projet : du 1er rôle, au preneur de son en passant par le costumier, tout le monde a sa place au sein de l’équipe !
Lors d’une projection festive, et prétexte à une remise de prix, l’ensemble des collaborateurs découvre les courts-métrages réalisés : une belle manière de fédérer des équipes « dispersées » !